Знакомьтесь с компанией ООО "АМЗ-Техноген" - лидером в области обработки отходов и лома металлов! Организация была основана в 2004 году в городе Алапевске Свердловской области и с тех пор успешно занимается производством товарного бетона, железобетонных изделий и асфальтобетонной смеси.
Наша компания активно развивается и в настоящее время имеет производственные участки не только в Свердловской области, но и в других регионах России, таких как Челябинская, Липецкая, Калужская и Пермский край. Мы гордимся нашей командой, в которую входит более 500 высококвалифицированных специалистов.
Наше предприятие предлагает широкий спектр услуг по обработке отходов и лому металлов, что позволяет нам быть востребованными на рынке и поддерживать высокие стандарты качества. Мы ценим каждого сотрудника и создаем условия для их профессионального и личностного роста.
Мы приглашаем к себе на работу талантливых и целеустремленных специалистов, готовых воплощать смелые идеи и принимать активное участие в развитии компании. У нас всегда есть интересные проекты и возможности для профессионального роста.
Вакансии:
1. Бухгалтер: если вы внимательны, ответственны и обладаете хорошими знаниями в области бухгалтерского учета, присоединяйтесь к нашей команде.
2. Электрик: мы ищем специалиста с опытом работы в сфере электротехники, готового к новым вызовам и профессиональному росту.
Присоединяйтесь к нам, и станьте частью успешной и дружной команды ООО "АМЗ-Техноген"!
Екатеринбург
2
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Захар
Я был бухгалтером в компании ООО 'АМЗ-Техноген' и хочу отметить, что миссия и ценности компании направлены на качественную обработку отходов и лома металлов, что делает нашу работу значимой и важной. Компания также ценит своих сотрудников, обеспечивая условия для их профессионального роста и развития. Я горжусь тем, что был частью такой успешной и ответственной команды.
Одним из отрицательных аспектов работы в компании было отсутствие четкой системы мотивации и премирования сотрудников. Это иногда создавало недопонимания и несправедливость в распределении вознаграждений за труд. Было бы замечательно, если бы в этом направлении были внесены улучшения.
Во время моей работы в компании были как положительные, так и нейтральные моменты. Например, я ценил возможность участвовать в интересных проектах и общаться с опытными коллегами, однако иногда возникали сложности с организацией рабочего процесса из-за большой загруженности.